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衛生管理者第二種 http://eiseikanrini.blog.shinobi.jp/ ja 2018-06-11T20:19:48+09:00 http://eiseikanrini.blog.shinobi.jp/%E6%9C%AA%E9%81%B8%E6%8A%9E/%E5%B9%B3%E6%88%90%EF%BC%93%EF%BC%90%E5%B9%B4%E3%80%80%E7%AC%AC10%E5%95%8F%E3%81%AE%E7%AD%94%E3%81%88%20%20%E7%AC%AC%E4%BA%8C%E7%A8%AE%E8%A1%9B%E7%94%9F%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%80%85 平成３０年　第10問の答え第二種衛生管理者 5 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 資格試験一覧体験ブログ無料　競艇予想本日の競艇レース一覧情報処理技術者資格 ITパスポート試験基本情報技術者試験情報セキュリティマネジメント ...

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環境系資格

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建築・施工系資格

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施工・技術系資格

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施工・管理系資格

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火薬類（製造・取扱）保安責任者]]> 未選択 2018-06-11T20:19:48+09:00 No Name Ninja NINJA BLOG No Name Ninja http://eiseikanrini.blog.shinobi.jp/%E6%9C%AA%E9%81%B8%E6%8A%9E/%E5%B9%B3%E6%88%90%EF%BC%93%EF%BC%90%E5%B9%B4%E3%80%80%E7%AC%AC10%E5%95%8F%20%20%E7%AC%AC%E4%BA%8C%E7%A8%AE%E8%A1%9B%E7%94%9F%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%80%85 平成３０年　第10問第二種衛生管理者労働基準法に基づくフレックスタイム制に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。ただし、常時使用する労働者数が10人以上の規模の事業場におけるフレックスタイム制とし、以下の文中において労使協定とは、「労働者の過半数で組織する労働組合(その労働組合がない場合は労働者の過半数を代表す...

労働基準法に基づくフレックスタイム制に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
ただし、常時使用する労働者数が10人以上の規模の事業場におけるフレックスタイム制とし、以下の文中において労使協定とは、「労働者の過半数で組織する労働組合(その労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者) と使用者との書面による協定」をいう。

(1) フレックスタイム制を採用するためには、就業規則により始業及び終業の時刻を労働者の決定に委ねる旨を定め、かつ、労使協定により対象となる労働者の範囲、清算期間、清算期間における総労働時間等を定める必要がある。

(2) フレックスタイム制を採用した場合には、清算期間を平均し1週間当たりの労働時間が40時間を超えない範囲内において、 1日8時間又は1週40時間を超えて労働させることができる。

(3) フレックスタイム制に係る労使協定は、所轄労働基準監督署長に届け出る必要はない。 .

(4) フレックスタイム制の清算期間は、 1か月以内の期間に限るものとする。

(5) 妊娠中又は産後1年を経過しない女性については、フレックスタイム制による労働をさせることはできない。

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労働基準法に定める育児時間に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。

(1) 生後満1年を超え、満2年に達しない生児を育てる女性労働者は、育児時間を請求できる。

(2) 育児時間は、必ずしも有給としなくてもよい。

(3) 育児時間は、 1日2回、 1回当たり少なくとも30分の時間を請求できる。

(4) 育児時間を請求しない女性労働者に対しては、育児時間を与えなくてもよい。

(5) 育児時間は、育児時間を請求できる女性労働者が請求した時間に与えなければならない。

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事務室の空気環境の調整に関する次の文中の[ ]内に入れるAからDの数値の組合せとして、法令上、正しいものは(1)～(5)のうちどれか。

「空気調和設備を設けている場合は、室の気温が[A]℃以上[B]℃以下及び相対湿度が[C]%以上[D]%以下になるように努めなければならない。」

　　 A　 B　 C　 D
(1) 16　28　40　60

(2) 17　28　40　70

(3) 17　28　30　60

(4) 18　27　40　70

(5) 18　27　30　60

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労働安全衛生規則に規定されている医師による健康診断について、法令に違反しているものは次のうちどれか。

(1) 雇入時の健康診断において、35歳未満の者については、医師の意見を聴いて、貧血検査及び心電図検査を省略している。

(2) 深夜業を含む業務に常時従事する労働者に対し、 6か月以内ごとに1回、定期に、健康診断を行っているが、胸部エックス線検査については、 1年以内ごとに1回、定期に、行っている。

(3) 海外に6か月以上派遣して帰国した労働者について、国内の業務に就かせるとき、一時的な就業の場合を除いて、海外派遣労働者健康診断を行っている。

(4) 事業場において実施した雇入時の健康診断の項目に異常の所見があると診断された労働者については、その結果に基づき、健康を保持するために必要な措置について、健康診断実施日から3か月以内に、医師の意見を聴いている。

(5) 常時40人の労働者を使用する事業場において、定期健康診断の結果について、所轄労働基準監督署長に報告を行っていない。

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雇入れ時の安全衛生教育に関する次の記述のうち、法令上、誤っているものはどれか。

(1) 常時使用する労働者数が10人未満の事業場であっても、教育を省略することはできない。

(2) 1か月以内の期間を定めて雇用する労働者については、教育を省略することができる。

(3) 教育事項の全部又は一部に関し十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該事項についての教育を省略することができる。

(4) 病院など医療業の事業場においては、「作業開始時の点検に関すること」についての教育を省略することができる。

(5) 銀行など金融業の事業場においては、「作業手順に関すること」についての教育を省略することができる。

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